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Cultura organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores universitarios

dc.rights.licenseAtribución 4.0 Internacional (CC BY 4.0)spa
dc.contributor.authorPachas Barrientos, Luz Milagros
dc.contributor.authorRamos Mendoza, Julio César
dc.contributor.authorTasayco Jala, Abel Alejandro
dc.contributor.authorTorres Sotelo, César Iván
dc.date.accessioned2022-12-16T16:12:24Z
dc.date.available2022-12-16T16:12:24Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.citationGómez Arévalo, J. A., & Menacho Vargas, I. (Eds.). (2022). Perspectivas científicas en la investigación: aportes desde el diálogo interdisciplinario. En L. M. Pachas Barrientos, J. C. Ramos Mendoza, A. A. Tasayco Jala., & C. I. Torres Sotelo. Cultura organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores universitarios. (1 edición, pp. 31-48). Fundación Universitaria Juan N. Corpas. Centro Editorial. Ediciones FEDICOR. https://doi.org/10.26752/789589297612.2spa
dc.identifier.urihttps://repositorio.juanncorpas.edu.co/handle/001/186
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.26752/789589297612.2spa
dc.descriptionmaterial ilustrativo, tablasspa
dc.description.abstractLa cultura y el desempeño son dos variables presentes en las organizaciones, por lo que el desempeño de un colaborador dependerá de la integración con sus pares y el clima organizacional en el que se consoliden los objetivos de la organización. Por tanto, el objetivo fue determinar la relación de la cultura organizacional en el desempeño laboral. El estudio se enmarca en el contexto de una entidad universitaria del sur del Perú, siendo una limitación, el acceso con los colaboradores universitarios en realizarlo de forma presencial.spa
dc.format.extent18 páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherFundación Universitaria Juan N. Corpas. Centro Editorial. Ediciones FEDICOR.spa
dc.rightsTodos los derechos reservados conforme a la ley. Se permite la reproducción citando fuente. El pensamiento que se expresa en esta obra, es exclusiva responsabilidad de los autores y no compromete la ideología de la Fundación Universitaria Juan N. Corpas.spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/spa
dc.sourcehttps://repositorio.juanncorpas.edu.co/handle/001/184spa
dc.subject.otherConducta Organizacional - Procedimiento Administrativo
dc.subject.otherRecursos Administrativos - Capital Social (Economía) - Capital Social (Sociología)
dc.subject.otherAptitudes - Capital Humano - Valor Añadido
dc.subject.otherPlanificación Estratégica - Diagnóstico - Toma de Decisión
dc.subject.otherLiderazgo - Empresas
dc.subject.otherGestión del Desempeño - Aprendizaje
dc.titleCultura organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores universitariosspa
dc.typeCapítulo - Parte de Librospa
dcterms.audienceComunidad Académica Universitariaspa
dc.description.notesMetodología de investigación de tipo descriptivo correlacional causal de diseño no experimental de corte transversal mediante software de análisis estadístico SPSS v.25.spa
dc.identifier.doi10.26752/789589297612.2spa
dc.identifier.instnameFundación Universitaria Juan N. Corpasspa
dc.identifier.reponameRepositorio Institucionalspa
dc.identifier.repourlhttps://repositorio.juanncorpas.edu.co/spa
dc.publisher.placeTunjaspa
dc.relation.citationedition1 ediciónspa
dc.relation.citationendpage48spa
dc.relation.citationstartpage31spa
dc.relation.indexedRedColspa
dc.relation.ispartofbookPerspectivas científicas en la investigación : aportes desde el diálogo interdisciplinariospa
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dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_3248spa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bookPartspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/CAP_LIBspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.identifier.eisbn9789589297612spa


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