Publicación: Gestión de recursos humanos, comunicación interna y trabajo remoto de los servidores en una Entidad Pública, Lima 2021
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Fundación Universitaria Juan N. Corpas.
Tipo de Material
Fecha
2022
Cita bibliográfica
Bustamante Malaver, N. E., Hinojo Jacinto, G. N., Quiñones Li, A. E., Quiñones Vernazza, C. A., y Sifuentes Pinto, N. (2022). Gestión de recursos humanos, comunicación interna y trabajo remoto de los servidores en una Entidad Pública, Lima 2021. En I. Menacho Vargas y J. A. Gómez Arévalo (Eds.), La investigación en la educación, retos y desafíos desde la época contemporánea: experiencias desde la docencia en Perú (1 edición, pp. 51-71). Fundación Universitaria Juan N. Corpas. Centro Editorial Ediciones FEDICOR. https://doi.org/10.26752/9789589297629.3
Título de serie/ reporte/ volumen/ colección
Es Parte de
La investigación en la educación, retos y desafíos desde la época contemporánea : experiencias desde la docencia en Perú
Resumen en español
El presente estudio tuvo como propósito determinar la relación de la gestión de recursos humanos y la comunicación interna en el trabajo remoto de los trabajadores de una entidad pública peruana. Se concluye que la gestión de recursos humanos y la comunicación interna tienen una influencia positiva en la variable trabajo remoto de los servidores en una entidad pública de Perú.
Resumen en inglés
The purpose of this study was to determine the relationship between human resource management and internal communication in the remote work of workers of a Peruvian public entity. It is concluded that human resources management and internal communication have a positive influence on the remote work variable of servers in a public entity in Peru.
Descripción general
material ilustrativo, tablas
Notas
El presente estudio fue básico con un enfoque metodológico cuantitativo, correlacional-causal.
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51
Es Parte del Libro
La investigación en la educación, retos y desafíos desde la época contemporánea : experiencias desde la docencia en Perú