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Importancia de la inducción por parte de recursos humanos dentro de la organización para un buen sistema de gestión organizacional

dc.rights.licenseAtribución 4.0 Internacional (CC BY 4.0)spa
dc.contributor.authorSarmiento Osorio, Martha Isabel
dc.date.accessioned2021-06-29T22:18:50Z
dc.date.available2021-06-29T22:18:50Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.citationSarmiento Osorio, M. I. (2020). Importancia de la inducción por parte de recursos humanos dentro de la organización para un buen sistema de gestión organizacional. En N. Sánchez Suspe, J. P. Salamanca Preciado, J. I. Guzmán Cortés, D. A. Rojas Díaz, F. Nieto Olaya, M. C. Tocancipá Alvarino, G. C. Gordillo Navas, H. M. Corredor Camargo, D. L. Durán Dueñas, C. A. Barajas Herrera, F. J. Charris Hernández & M. A. Castro Florián. Contexto actual de la educación desde la gestión educativa y la didáctica en saberes y disciplinas: una aproximación teórica (1 edición, pp. 153-170). Fundación Universitaria Juan N. Corpas. Centro Editorial. Ediciones FEDICOR. https://doi.org/10.26752/9789589297452.7spa
dc.identifier.urihttps://repositorio.juanncorpas.edu.co/handle/001/80
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.26752/9789589297452.7spa
dc.descriptioncuadros, esquemas, gráficosspa
dc.description.abstractA medida que avanza el tiempo se han implementado diferentes teorías administrativas, hay un elemento que siempre ha resaltado, y es el elemento humano, el cual básicamente es el ejecutor de los planes propuestos por las organizaciones, y que son diseñados por la dirección de las mismas. Por tal motivo se considera importante mostrar la necesidad de que exista un Programa de Inducción estructurado, el cual ayudará a que el nuevo colaborador pueda iniciar sus actividades sobre una base, que le permitirá no sólo conocer cuáles serán sus funciones, atribuciones, obligaciones y derechos dentro de la misma, lo cual permitirá que su alistamiento sea más eficaz.spa
dc.format.extent18 páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherFundación Universitaria Juan N. Corpas. Centro Editorial. Ediciones FEDICOR.spa
dc.rightsTodos los derechos reservados conforme a la ley. Se permite la reproducción citando fuente. El pensamiento que se expresa en esta obra, es exclusiva responsabilidad de los autores y no compromete la ideología de la Fundación Universitaria Juan N. Corpas.spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/spa
dc.sourceContexto actual de la educación desde la gestión educativa y la didáctica en saberes y disciplinas : una aproximación teóricaspa
dc.sourcehttps://repositorio.juanncorpas.edu.co/handle/001/73spa
dc.subject.meshRecursos humanos - Cultura organizacionalspa
dc.subject.meshEficiencia Organizacional - Actualización de los conocimientos - Empleadosspa
dc.subject.meshOrganización del trabajo - Gestión empresarialspa
dc.subject.meshMercado de trabajo - Competenciasspa
dc.subject.meshParticipación de los Trabajadores - Organización Institucionalspa
dc.subject.meshCursos de Capacitación - Formación de los Empleadosspa
dc.titleImportancia de la inducción por parte de recursos humanos dentro de la organización para un buen sistema de gestión organizacionalspa
dc.typeCapítulo - Parte de Librospa
dcterms.audienceComunidad Académica Universitariaspa
dc.contributor.researchgroupCibelesspa
dc.identifier.doi10.26752/9789589297452.7spa
dc.identifier.instnameFundación Universitaria Juan N. Corpasspa
dc.identifier.reponameRepositorio Institucionalspa
dc.identifier.repourlhttps://repositorio.juanncorpas.edu.co/spa
dc.publisher.placeTunjaspa
dc.relation.citationedition1 ediciónspa
dc.relation.citationendpage170spa
dc.relation.citationstartpage153spa
dc.relation.indexedRedColspa
dc.relation.ispartofbookContexto actual de la educación desde la gestión educativa y la didáctica en saberes y disciplinas : una aproximación teóricaspa
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