Publicación: Cultura organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores universitarios
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Fundación Universitaria Juan N. Corpas.
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Fecha
2022
Cita bibliográfica
Gómez Arévalo, J. A., & Menacho Vargas, I. (Eds.). (2022). Perspectivas científicas en la investigación: aportes desde el diálogo interdisciplinario. En L. M. Pachas Barrientos, J. C. Ramos Mendoza, A. A. Tasayco Jala., & C. I. Torres Sotelo. Cultura organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores universitarios. (1 edición, pp. 31-48). Fundación Universitaria Juan N. Corpas. Centro Editorial Ediciones FEDICOR. https://doi.org/10.26752/789589297612.2
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Resumen en español
La cultura y el desempeño son dos variables presentes en las organizaciones, por lo que el desempeño de un colaborador dependerá de la integración con sus pares y el clima organizacional en el que se consoliden los objetivos de la organización. Por tanto, el objetivo fue determinar la relación de la cultura organizacional en el desempeño laboral. El estudio se enmarca en el contexto de una entidad universitaria del sur del Perú, siendo una limitación, el acceso con los colaboradores universitarios en realizarlo de forma presencial.
Descripción general
material ilustrativo, tablas
Notas
Metodología de investigación de tipo descriptivo correlacional causal de diseño no experimental de corte transversal mediante software de análisis estadístico SPSS v.25.
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31
Es Parte del Libro
Perspectivas científicas en la investigación : aportes desde el diálogo interdisciplinario